Utbildningar direkt från kunskapskällan – därför väljer allt fler SIS

Rätt kunskap om ledningssystem för kvalitet, miljö och arbetsmiljö kommer öka lönsamheten, minska klimatavtrycket och göra personalen mer välmående.
Så vilken kunskap saknar just din verksamhet?
Berätta om exakt din situation för Svenska institutet för standarder, SIS, och så får ni företagsanpassade utbildningar som kommer lyfta hela er organisation.  

Var befinner din organisation, dina medarbetare och du själv på kunskapsskalan när det kommer till standarder inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö? Beskriv det och så löser Svenska institutet för standarder resten. SIS skräddarsyr nämligen företagsanpassade utbildningar för alla företag, organisationer – och alla nivåer av förkunskaper.

– Vi frågar: vilka är er verksamhets utmaningar? Vad behöver ni kunna? Vad vill ni förbättra? Sedan går vi till vår verktygslåda och plockar ihop rätt innehåll, av internationella vägledningar, standarder och kompetens säger Malin Källbacka, mångårig utbildningsledare samt senior organisations- och managementkonsult på SIS.

Det är också en kunskapsbaserad verktygslåda som är mer än välfylld. Därför har regeringen utsett just SIS till Sveriges representant i ISO – Internationella standardiseringsorganisationen – som är en sammanslutning av experter i 164 länder som utvecklar standarderna.

Genom sina medlemmar samlar ISO experter i tekniska kommittéer för att utveckla global standard. Detta innebär att SIS utbildningar är baserade på de standarder som utvecklats av experterna – med all deras erfarenhet och gemensamma kunskapsbank som grund.

Ett bra ledningssystem om arbetsmiljö har många fördelar
Spara både tid och pengar – hitta rätt utbildning här

Mikael Johansson, utbildningsledare och senior konsult, och Malin Källbacka, även hon utbildningsledare och senior organisationskonsult på SIS.

Alltid kunskap direkt från källan

På SIS utbildningar får du inte bara lära dig vad standarderna säger. Du får veta varför de ser ut som de gör och hur du omsätter dem i praktiken. En annan viktig skillnad mellan SIS och andra utbildningsaktörer är att du med SIS alltid får kunskap direkt från källan. Och med utbildningar som bygger på förstahandskunskap istället för subjektiva tolkningar blir SIS unika i sin roll.

Många av SIS utbildningsledare samt organisations- och managementkonsulter medverkar dessutom i de tekniska kommittéerna som utformar kraven och utvecklar standarderna. Det betyder i sin tur att SIS utbildningar om kvalitetsledning, miljöledning och arbetsmiljöledning ytterligare utmärker sig genom att ledas av experter som själva deltar i arbetet med att ta fram, utveckla och förvalta standarderna.

– Vi är inte en aktör som köper in standarder och gör egna tolkningar. Vi är en del av processen, och det märks i våra utbildningar. Vi har tillgång till hela “valvet” med både experter och originalmaterial och kan ta fram utbildningar på djupet, för olika branscher, roller och situationer, eftersom vi har all kompetens in-house. Oavsett om du är ny i din roll eller erfaren så har vi ett utbildningssteg för dig, fortsätter Malin Källbacka.

För en trygg och effektiv organisation
Hitta rätt utbildning om miljöledningssystem här

SIS företagsanpassade utbildningar är raka motsatsen till färdiga standardpaket.

Bättre flexibilitet än andra aktörer

Det gör att SIS kan erbjuda en helt annan flexibilitet än andra aktörer. I stället för att tvinga in organisationer i ett färdigt utbildningsformat skapas innehållet tillsammans med er organisation och med just er verklighet som grund. Och när utbildningen byggs upp på det sättet blir också standarderna relevanta, konkreta och användbara. Företagsanpassade utbildningar hos SIS är helt enkelt raka motsatsen till färdiga standardpaket. Istället utgår man bland annat från:

◾ Organisationens storlek
◾ Bransch och typ av verksamhet
◾ Nuvarande nivå på kunskap och system
◾ Framtida mål eller affärskrav

– Det kan vara ett enmansföretag som vill bli ISO-certifierat för att vinna upphandlingar eller en hel region som behöver förstå vissa krav på arbetsmiljö. Vi är otroligt starka på företagsanpassning. Vi utgår alltid från deltagarens eller organisationens nuläge och mål, sedan plockar vi fram rätt verktyg och bygger en utbildning som träffar rätt, säger Mikael Johansson, även han utbildningsledare och senior konsult på SIS som utbildat i kvalitet, miljö och arbetsmiljö ända sedan 1990-talet.

Viktig kunskap om ledningssystem – direkt från källan
Hitta rätt utbildning med fokus på kvalitet här

SIS uppskattade utbildningar utmärker sig på många sätt.

Rätt utbildning ofta skillnaden mellan framgång och frustration

Oavsett om det gäller ISO 9001, kvalitet, ISO 14001, miljö, eller ISO 45001, arbetsmiljö, är ledningssystemens syfte detsamma:  att skapa hållbar utveckling och förbättrad prestanda. Men utbildningarna handlar förstås om betydligt mer än att bara kunna visa upp ett certifikat.

– Om du inte vet varför du har ett system, eller hur du ska använda det, så har det ingen nytta. Då kostar det mer än det smakar. Så rätt utbildning är ofta skillnaden mellan framgång och frustration, fortsätter Mikael Johansson.

Det finns varken några förkunskapskrav eller inträdeskrav för att boka en företagsanpassad utbildning hos SIS. Och om ni inte riktigt vet vad ni borde kunna, eller varför, så är SIS experter där för att skapa den optimala utbildnings- och utvecklingsresan för just er unika organisation.

– Ja, många hör av sig och säger “vi vet inte riktigt vad vi behöver, men vi vet att vi måste komma igång”. Då hjälper vi till att ringa in behoven och bygga upp en insats som både utbildar och väcker engagemang. Oavsett var ni befinner er, i starten eller med ett fullt system, så möter vi er där och hjälper er att ta nästa steg, säger Malin Källbacka.

Spara både tid och pengar med rätt kunskap
Hitta din utbildning om standarder inom arbetsmiljö här

SIS utbildningsform “blended learning” är genomgående mycket uppskattad.

Deltagarna ger SIS höga betyg

SIS använder sig av ”blended learning”, som är en pedagogisk modell där du först går igenom självstudier digitalt och sedan deltar i en workshop där teori blir praktik. Vilket är en uppskattad utbildningsform. Utvärderingar visar nämligen att SIS får höga betyg för både innehåll och genomförande – och att många deltagare återvänder med sina kollegor.

– Deltagarna kommer till klassrummet med en grundförståelse. Då kan vi fokusera på att tillämpa och diskutera. Det ger bättre resultat och större engagemang. Vi jobbar alltid med verklighetsnära övningar och vårt mål är att deltagarna ska kunna jobba självständigt efter utbildningen. För det handlar om att förstå syftet, metodiken och få rätt verktyg för att engagera sin personal, fortsätter hon.

För SIS handlar företagsanpassning alltså inte bara om vad som står i standarden, utan om hur den fungerar i praktiken. Därför används alltid verkliga case från kundens verksamhet, terminologi och begrepp som deltagarna känner igen, praktiska övningar, analysmallar och checklistor samt reflektioner kring nuläge, mål och förbättringspotential.

Bland annat.

– Vi får ofta höra att ”det här kändes inte som en kurs, det kändes som utvecklingsarbete”. Och det är precis vad det är, för vi utbildar både människor och deras organisationer samtidigt, tillägger Mikael.

Saknar ni den kunskap som behövs?
Hitta rätt utbildningar om miljöledningssystem här

Höj både lönsamheten och trivseln för din personal

Att utbilda flera medarbetare på ett sätt som träffar rätt, både i innehåll och i tid, är faktiskt bland det mest effektiva du kan göra för att lyfta din organisation. SIS företagsanpassade utbildningar hjälper er nämligen att förbättra prestandan i hela verksamheten, minska kvalitetsbristkostnader och höja både lönsamheten och trivseln för din personal.

Så om du stirrar dig blind på kostnaden för en utbildning är det värt att väga in hur mycket den kan minska dina kostnader och öka din lönsamhet – om vi pratar hårda värden. Och hur den även kan förbättra arbetsmiljön, få dina medarbetare att må bättre och ge er hållbar framgång – om vi istället pratar mjukare värden.

– Det är betydligt dyrare att inte förstå vad du gör. Som alla brister du undviker, med felaktiga leveranser, ineffektiva processer, miljöhändelser och arbetsmiljöproblem… Att investera i kunskap sparar snarare mycket pengar, tid och frustration, avslutar Mikael Johansson.

Rätt kunskap om kvalitetsledningssystem kan göra stor skillnad
Hitta rätt utbildning för dig och dina medarbetare här